公务员、事业编国企虽然都是铁饭碗，但是差距却截然不同！
首先是身份的不同，公务员是行政编制，是需要参加国家的公务员考试，通过笔试，面试，政审，体检，公示等一系列流程才能正式成为一名国家公职人员！进入公务员队伍的途径有很多，比如说每年十二月份的国家公务员考试统称国考，还有各个省份的省考，以及几个省联合的多省联考，还有各个直辖市的市考，都是可以成为公务员的！而且公务员的工资财政全额拨款，是有行政级别的？未来有一定的发展前途！就算小县城的公务员工资也基本能够到达平均水平以上。
其次，我们再来说事业编，事业编的工资就分很多种了有财政全额拨款，财政差额拨款，还有自负盈亏，事业单位很多都是公益性质的，比如说我们的医院、学校。还有比如说是旅游景点了，设计院等等几乎都是自负盈亏，或者是差额拨款。
最后我们再来说国企，央企一定是国企，但是国企不一定是央企。比如说三大运营商、国有四大行、烟草、电网、铁路、两大油桶，都是很不错的单位！但是国有企业的员工，他只是工人，是没有编制的这些工资的发多发少全看企业效益。如果要是能进行电网，烟草这种顶级的国有企业。那工资可不容小觑。如果是按工资的上限来谈好的国企。要比公务员和事业编多不少，因此，国企的工作适合那些工资收入有更高追求的人。而公务员事业编就不能把工资放在首位了。
因此公务员事业编国有企业看起来都是铁饭碗，但之间的差距却截然不同。
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