工作时间
劳动者每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
44/8=5.5，每周上5.5天班或者5天班4天中加班1小时。
因单位生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。单位生产经营需要是如何确定？有流程吗？
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。按每天延长三小时算，每月12天需要延长3小时上班时间。特殊原因是什么？需要流程吗？
延长工作时间支付报酬标准
用人单位应按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬（1.5倍工资，延长工作时间法定的是支付1.5倍工资）
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（2倍工资，休息日工作的要么调休要么支付2倍工资）
（三）法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。（3倍工资）
法定节假日
法定节假日休息
总结
每五天中的四天加班一小时是不需要支付工资的延长工作时间是需要支付工资的休息日安排工作的要么调休要么支付2倍工资法定节假日安排工作的支付3倍工资挑战30天在头条写日记劳动劳动法
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