移动公司工作总结（中国移动营业经理上半年个人述职总结）

中国山东网-感知山东3月4日讯近日，济宁移动通过现场与视频会议相结合的形式，召开了2020年度支部书记抓党建述职暨三级经理述职述廉会议。公司党委班子成员结合述职内容和各支部生产经营实际，现场提问，直达痛点，激发支部书记进一步思考，寻求问题根源及解决办法。

济宁移动党委书记、总经理张金聚对此次述职进行了总结点评，指出各支部在学以致用、党业融合及干部队伍能力建设仍存在差距和不足，就下一步工作开展提出四点要求。

一是提高政治站位，深化对党建工作的思想认识。党建工作不仅世界观，也是一种方法论，不仅是上层建筑，也是经济基础。通过抓党建工作，统一队伍思想，上下步调一致，真正起到树正气、提士气，强能力、聚合力、激活力的作用。

二是要不断加强学习，深化自身建设。要理论联系实际，不断对照、实践、提升。同时要加强专业理论知识学习，不断强化能力建设，通过学习看清方向，找到方法。

三是要切实履行好一岗双责，层层压实责任。要以六好党支部创建为抓手，不断提升抓班子带队伍的能力，不断抓党建促发展的能力。要强化关口前移，坚持靠前监督，扎实做好各条线嵌入式廉洁风险防控体系，系统梳理廉洁风险，常态化监督检查，提升主动发现、解决问题的能力。

四是要加强员工关心关爱，不断激发员工干事创业激情。要把为客户和员工服务好作为各项工作的出发点和立足点，作为践行不忘初心 牢记使命的具体工作内容，持续深入推进员工满意工程，不断提升员工幸福感。建立激励机制、约束考核机制，不断调度员工的积极性，要为员工做好职业发展规划，充分激发员工的创造力，为公司发展建功立业。