记者日前去某地采访，听到村委会主任大吐苦水，去年，上级部门到他们村来考核的前后有三拨，仅考核测评表就整整打印了600张A4纸。

600张A4纸有多重?据估算，每张A4纸标准重量为4.366克，600张纸的总重量就有5斤多。据了解，这个村去年一年买打印纸花费7000元、耗材费用8000元，总费用占到村委会全年办公经费的近一半。考核、总结、报表……每年上报的材料之多，基层干部已无法统计清楚。

不间断的文来文往，不仅浪费了大量纸张，造成很大的经济负担，还占用了基层干部的大量时间，消耗了极大的精力成本。对于群众的困难期盼，基层干部难免会心有余而力不足。基层干部已无法承受文山之重。

多个部门都向基层要材料、要报表，而且一项工作每年要上报好几次。为应对上级检查，基层干部不得不留在办公室里深居简出，煞费苦心做好考核文章，于是加班加点写材料、没日没夜整数据、一心一意填表格，成为当前一些基层干部的工作常态。

必要的总结、报表无可厚非，但不能仅依此来检验工作实际成效。文山的形成源于上级对基层工作了解不够深入、不够全面，习惯传真机复印机的做法，层层发文，以此来落实工作;文山的形成，更源于上级部门重痕不重绩，认为只要材料写得精彩，工作落实也就到位了，层层加码、层层留痕，结果是文来文往空转忙，实际工作撂一边。

检验工作落实的效果如何，群众的获得感是最准的标尺。各级部门要深入基层，深入群众中间，看看问题解决了多少，听听群众的获得感如何。卸下基层干部背负的文山，让他们轻松前行、轻装上阵，群众必将有满满的获得感。

(责任编辑：王海涛)

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来源： 辽宁日报