在一次跟体制内的前辈交谈中，前辈说出了他体制内20年的感悟！让我知道了什么叫做人情世故！
1、同事给我们介绍了一个活，我们赚500，你直接给他转300，不要怕吃亏，你放心好了，只要你赚了，你天天有活干。就怕你说:改天我请你吃饭，谢谢了。 改天我请你吃饭，谢谢了，这句话，当事人听了，他就会理解成:你当我是大傻子啊，你说啥我就信啥呀，卑鄙小人，早知道，不给你介绍活了，你等着。
2、把点菜的权利交给领导，等领导点完以后再给服务员说一声，来一个你们饭最贵的菜，这些要跟服务员事先沟通，好不一定最贵，但一定要有牌面。
3、要时刻保持比领导更清醒。吃完饭，一定要把领导亲自送回家，去他家的时候-定要带上事先准备好的礼物。
4、语气不肯定，就是拒绝。 饭桌_上说要不我来买单吧?的人，一定在等别人买单。真正想请客的人，中途就已经去结账了。同样的意思还有:要不我送你回家吧、要不住两天再走吧。
5、人际中讨好别人，迎合别人，牺牲自己的人，是没有被尊重，没有被接纳的。她以为我只有牺牲自己，让别人高兴，别人才会留下来。
6、听别人说话，要看他为什么这么说。有时别人嘴上夸赞你并不是真的在夸你，也许他们是用善意的方式在提醒你，甚至是嘲讽你。面对复杂的人际关系，能读懂别人暗示是你的保命符。
7、让别人帮你一些力所能及的小忙，能让关系升温。 刚进入一个新环境，彼此都不认识，为了打破尴尬，你可以向身边人借笔、请教、问地址，这些事情都很细小，但却能给助人者带来很好的 自我认同感」，顺其自然就会对求助者产生好感。
8、去亲戚朋友家吃饭，吃完饭后一定要有帮忙收拾碗筷的动作。
9、 别人递东西的时候，如果中间隔了人，要从后面绕着接过去。
10、适当吃点小亏，让别人觉得和你在-起交往,能占到便宜，你的人缘就不会太差。
11、在单位，如果一个优秀的领导先是给了下马威，别急着去杠，往下就该给枣吃了，下一步就会你感受到领导的随和与宽容。
12、人情世故上要学会随波逐流，去看望刚生完孩子的朋友，商量好红包再去，不能当众别人给 500，你就给1000!关系再好，也可以私下里维护。
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